Employee Responsibilities and Rights Journal

《员工责任与权利杂志》通过发表高质量、同行评审的原创研究文章，并将从业者对雇佣关系的关注与学术严谨性联系起来，促进员工关系领域的发展。该杂志是跨学科的重点，借鉴了广泛的学科，包括伦理学，组织行为学，法律，经济学，社会学，社会心理学，工业和就业关系，行政和组织研究，哲学，以进一步了解员工的责任和权利。该杂志提供了一个国际论坛，发表学术同行评审的原创研究，包括定性和定量的实证研究，案例研究，批评性评论，以及概念和辩证法的介绍。此外，《员工责任和权利杂志》还出版了一个观点部分，以不同于传统研究文章的形式展示重要贡献。这些贡献包括专题讨论会/圆桌讨论、评论、评论文章、访谈和书评。